El Objetivo de Desarrollo Sostenible nº3 de la Agenda 2030 busca garantizar una vida saludable y promover el bienestar en todas las edades.
El ODS 3 enfrenta retos sistémicos en Chile y la región. Las Enfermedades No Transmisibles (ENT) siguen siendo la principal causa de mortalidad, impulsadas por estilos de vida poco saludables.
El rol de las empresas
El sector privado tiene un papel crucial y doble en el ODS 3. Por un lado, puede ser promotor de estilos de vida saludables, garantizar la seguridad laboral y ofrecer programas de salud mental y bienestar emocional. Asimismo, tiene el potencial de desarrollar productos con etiquetado claro, fomentar la alimentación saludable y colaborar en alianzas público-privadas para mejorar el acceso a servicios de salud.
Plan de Trabajo 2026:
Para el ciclo 2026, el trabajo del Grupo de Empresas Líderes por el ODS 3 se centrará en el diseño de un documento técnico sobre Cáncer y Empresas.
Foco Temático 2026: Gestión y Prevención del Cáncer
En alianza estratégica con el Observatorio del Cáncer, las empresas trabajarán en articular el rol del sector privado en la prevención, acompañamiento y reinserción laboral vinculada a esta patología.
Dinámica: Se realizarán 6 reuniones a lo largo del año. Ver calendario completo aquí. Además, se trabajará con un comité para el documento técnico.
Histórico de Actividades (2025)
Durante 2025, el foco estuvo puesto en la Salud Mental y la introducción a la temática oncológica. El grupo avanzó en:
- Salud Mental Corporativa: Levantamiento de casos de éxito y mejores prácticas empresariales para el bienestar psicosocial. Publicación del Levantamiento de casos corporativos en Salud Mental en marzo 2026.
- Prevención: Primeras aproximaciones al rol de la empresa en la prevención del cáncer.
Histórico de Actividades (2024)
El trabajo previo sentó las bases con diagnósticos claros sobre el bienestar de los colaboradores en Chile:
- Termómetro de Salud Mental: Análisis de indicadores junto a la ACHS y el Centro UC.
- Cáncer y Empresa: Primera sesión estratégica liderada por MSD.
- Casos Prácticos: Sesiones de trabajo interno para compartir experiencias en gestión de salud mental.
