- Esta alianza busca fortalecer la empleabilidad femenina y promover la inclusión de la mujer en el sector construcción. Se realizarán cursos intensivos y actividades complementarias a la capacitación técnica, con talleres y visitas a tiendas y fábricas.
Sodimac y RedMaestra lanzaron un programa conjunto de formación en electricidad domiciliaria para mujeres, el que busca fortalecer la empleabilidad femenina y promover su inclusión en el sector construcción.
Se trata de un programa gratuito e intensivo de 120 horas que culminará con la posibilidad de rendir la evaluación para obtener la Certificación SEC, requisito clave para ejercer formalmente este oficio en Chile. El curso técnico, que beneficia con becas a 15 mujeres, es impartido por la OTEC Cruz de Los Andes de Fundación Cristo Vive.
La iniciativa, que se desarrollará en la Región Metropolitana, combina clases teóricas y prácticas con talleres transversales enfocados en comunicación, autoestima, equidad de género y empleabilidad. Todo el proceso contará con un acompañamiento profesional por parte de RedMaestra, promoviendo un aprendizaje integral.
El programa contempla además actividades complementarias junto al Círculo de Especialistas de Sodimac, incluyendo talleres prácticos, visitas a tiendas y recorridos por fábricas de proveedores, acercando a las participantes al entorno real del rubro. Como parte de su valor agregado, esta formación incorpora una red de apoyo para facilitar la inserción laboral de las egresadas, fortaleciendo sus oportunidades en el mercado.
Este proyecto sienta las bases para una alianza de largo plazo entre RedMaestra y Sodimac, orientada a impulsar la incorporación femenina en oficios históricamente masculinizados. Mujeres como las 15 becadas de esta edición están abriendo camino para las nuevas generaciones, demostrando que la equidad de género en la construcción es posible y necesaria.
“La alianza con RedMaestra es parte de nuestro compromiso con la inclusión de las mujeres en el mundo de la construcción, en el que aún existen barreras y estereotipos que limitan sus oportunidades. Capacitamos anualmente a miles de maestros y maestras en nuestro Círculo de Especialistas desde hace 20 años y ponemos mucho énfasis en que más mujeres se sumen como socias y participen activamente en las distintas actividades”, destacó el gerente de estrategia de clientes y marketing de Sodimac, Renzo Denegri.
Por su parte, la directora ejecutiva de RedMaestra, María Paz Achurra, señaló: “Este es un verdadero hito para nosotras y para todas las mujeres que desean crecer profesionalmente a través de los oficios. Gracias a Sodimac, seguimos ampliando el camino de la inclusión en la industria, entregando no solo formación técnica, sino también herramientas personales que fortalecen la autonomía y el liderazgo de las mujeres”.
Este programa de Sodimac y RedMaestra se enmarca en un trabajo colaborativo de más de dos años entre ambas organizaciones. La fundación ha participado activamente en la Gran Feria de Capacitación de Sodimac, compartiendo su experiencia en la formación técnica-profesional femenina en diversos oficios, y mujeres de RedMaestra se han capacitado en cursos, talleres y visitas a fábricas del Círculo de Especialistas.
Con más de un millón de socios, el Círculo de Especialistas de Sodimac cuenta con distintas actividades de capacitación gratuitas. Las socias del Círculo han crecido sostenidamente y hoy representan el 25% del total de sus miembros, porcentaje significativo si se considera que la participación femenina en el rubro es de solo el 17% según la Encuesta de Remuneraciones de la Fundación Social CChC y la Gerencia de Estudios y Políticas Públicas de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC).
