La actividad, organizada en el marco del Grupo de Empresas Líderes por el ODS 8 de Pacto Global Chile, junto a SOFOFA Capital Humano Futuro del Trabajo, reunió a representantes de empresas y organizaciones para reflexionar sobre cómo preparar a las personas frente a los desafíos que plantea la inteligencia artificial para el mundo laboral.
¿Cómo pueden las organizaciones prepararse para los cambios que traerá la inteligencia artificial al mundo del trabajo? Esa fue la pregunta que reunió a representantes de empresas, organismos internacionales y especialistas en el taller “IA y el Futuro del Trabajo”, organizado por Pacto Global Chile, en el marco de su Grupo de Empresas Líderes por el ODS 8, junto a SOFOFA Capital Humano Futuro del Trabajo.
Realizado en las oficinas de UNESCO Santiago, el encuentro buscó generar un espacio de diálogo para abordar uno de los principales desafíos que enfrentan hoy las organizaciones: cómo incorporar la inteligencia artificial de manera responsable, desarrollando nuevas competencias, preparando a los equipos y poniendo a las personas en el centro de la transformación tecnológica.
Durante la jornada, los asistentes al taller trabajaron en mesas de discusión donde analizaron distintos escenarios sobre el impacto de la inteligencia artificial en el empleo, la productividad, el desarrollo de habilidades y la gestión del cambio. A través de una metodología colaborativa, compartieron experiencias, identificaron desafíos y oportunidades y construyeron conclusiones que servirán como insumo para futuras recomendaciones dirigidas al sector privado.
Margarita Ducci, directora ejecutiva de Pacto Global Chile, destacó la importancia de generar espacios de colaboración entre empresas, organismos internacionales y la sociedad civil para impulsar una adopción ética y responsable de la inteligencia artificial.
“La inteligencia artificial representa una oportunidad para construir un futuro mejor y contribuir al bienestar de las personas. El desafío es aprovechar ese conocimiento resguardando siempre la ética que conlleva, utilizando esta tecnología para hacer nuestro trabajo más fácil, no para reemplazarlo, sino para amplificar las capacidades de las personas”, señaló Ducci.
“Muchas veces analizamos los cambios desde experiencias o modelos que ya no responden a la velocidad con que avanza la inteligencia artificial. Por eso es tan importante generar espacios de reflexión y utilizar nuevas metodologías que nos permitan anticipar escenarios y preparar a las personas y las organizaciones para los desafíos que vienen”, explicó Juan Eduardo Carmach, director de Desarrollo de SOFOFA Capital Humano Futuro del Trabajo.
Carla Labrín, representante de Sostenibilidad de AFP Capital, una de las empresas participantes del taller, relevó el valor de estos espacios para construir soluciones colaborativas frente a los desafíos que plantea la transformación tecnológica del empleo.
“El avance de la inteligencia artificial nos desafía a trabajar de manera colaborativa para que la transformación tecnológica genere más oportunidades para las personas. Como AFP Capital, creemos que promover la empleabilidad y fortalecer las trayectorias laborales es fundamental para contribuir al bienestar y al futuro previsional de las personas”, finalizó Labrín.
En línea con este desafío, Pacto Global Chile, en alianza con AFP Capital y SOFOFA Capital Humano Futuro del Trabajo, junto a SURA Asset Management, están impulsando Despega Tu Pega, un programa dirigido a jóvenes en condición de subempleo que busca fortalecer su empleabilidad mediante rutas formativas personalizadas enfocadas en productividad, habilidades digitales e inteligencia artificial, contribuyendo a reducir brechas y preparar a las personas para un mercado laboral en constante transformación.
