- La publicación reúne experiencias empresariales que promueven el bienestar psicológico en el trabajo y busca impulsar la adopción de estrategias organizacionales alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Con la participación de representantes de empresas, expertos en salud ocupacional y organizaciones comprometidas con el bienestar de las personas, Pacto Global Chile realizó el lanzamiento oficial del documento “Buenas Prácticas Corporativas en Salud Mental”, una publicación desarrollada por el Grupo de Empresas Líderes por el ODS 3 que recopila experiencias destacadas de organizaciones que han incorporado la salud mental como un eje estratégico de su gestión.
La actividad se llevó a cabo el 3 de junio en las dependencias de Mutual de Seguridad y tuvo como objetivo compartir herramientas, aprendizajes y casos concretos que contribuyen a la construcción de entornos laborales más saludables, inclusivos y sostenibles.
La jornada fue inaugurada por Margarita Ducci, directora ejecutiva de Pacto Global Chile, quien destacó la relevancia de avanzar hacia modelos de gestión centrados en las personas. “La salud mental se ha convertido en un desafío prioritario para las organizaciones. Promover entornos laborales saludables no solo fortalece el bienestar de las personas, sino que también contribuye a la sostenibilidad y resiliencia de las empresas”, resaltó.
Durante el encuentro se desarrollaron dos paneles de conversación. El primero contó con la participación de Marcela López, gerente de Gestión de Personas de Laboratorio Bagó de Chile, y la Dra. Astrid Stotz, coordinadora de Gestión de Salud Corporativa de BASF Chile, quienes compartieron experiencias y buenas prácticas implementadas en sus organizaciones para fortalecer el bienestar emocional de sus colaboradores.
Posteriormente, Cinthya Ríos, jefa del Departamento de Psicología SST de Mutual de Seguridad, Pablo González, gerente de Cultura Preventiva y Factores Psicosociales de IST y Carla Carrasco, jefa de operaciones de Salud Mental de la Achs, abordaron los principales desafíos que enfrentan las Mutualidades en materia de salud mental, así como las oportunidades para avanzar hacia una gestión preventiva más efectiva.
Uno de los momentos centrales de la actividad fue la presentación de los principales hallazgos del documento, a cargo de María Julia Arana, consultora de Pacto Global Chile y coordinadora de la publicación. “En Chile enfrentamos un desafío urgente: hoy el 52% de las denuncias por enfermedades profesionales corresponden a salud mental, impactando desproporcionadamente a las mujeres, quienes concentran el 73% de los casos. Frente a esta realidad, el análisis de los casos corporativos de nuestro documento nos muestra un cambio de paradigma. Las organizaciones están transitando desde intervenciones reactivas hacia modelos preventivos integrales, destacando como gran tendencia la extensión de los programas de apoyo a las familias de los trabajadores. Además, muchos están evaluando sus impactos con resultados medibles en la mejora del clima laboral, la reducción del ausentismo, entre otros”, destacó.
El documento reúne 15 casos empresariales que evidencian cómo las organizaciones están desarrollando iniciativas orientadas a la prevención de riesgos psicosociales, el fortalecimiento de culturas organizacionales saludables y la promoción del bienestar integral de sus trabajadores y trabajadoras.
Con esta publicación, Pacto Global Chile reafirma su compromiso con la promoción del ODS 3: Salud y Bienestar, impulsando la colaboración entre empresas y actores relevantes para avanzar hacia entornos laborales que pongan a las personas en el centro de la estrategia de sostenibilidad.
