- Con el objetivo de acelerar el impacto del sector privado en las metas del ODS 5, se finalizó con éxito la edición 2026 del Peer Learning Group (PLG) sobre Equidad de Género.
A través de tres sesiones estratégicas, realizadas durante abril, junto con empresas de distintos países, se compartieron herramientas prácticas, casos de éxito y desafíos para avanzar en la equidad de género como un pilar fundamental de la sostenibilidad corporativa, buscando fortalecer capacidades de nivel intermedio y sentar las bases para una participación más efectiva.
Se inscribieron un total de 78 representantes de empresas de 9 países en la región, 9 de ellas chilenas: EBP Chile; Empresas Iansa; Essbio; Fundación Centro de Educación y Capacitación de la Universidad Católica del Norte CEDUC-UCN, INCHCAPE, Komatsu Cummins Chile, Laboratorio Bagó de Chile, Proyecta Impacto y Santo Tomas.
El ciclo se dividió en tres sesiones enfocadas en llevar la teoría a la práctica:
Sesión 1: Qué es Igualdad de Género y Fijación de Objetivos: durante este primer encuentro, se profundizó en los argumentos empresariales a favor de la inclusión de las mujeres en el lugar de trabajo. El objetivo fue inspirar a los participantes para fijar metas ambiciosas en sus propios contextos locales.
- Caso de éxito destacado: Se presentó la iniciativa “Mano de obra local y equidad de género”, implementada por Coca-Cola Andina (Chile).
(Conozca más sobre esta iniciativa en la plataforma Conecta de Pacto Global Chile)
Sesión 2: Acciones y Reporte: se abordaron las formas prácticas en que las empresas pueden alcanzar sus objetivos. Discutiendo sobre la importancia de involucrar a diferentes áreas en la aplicación del plan de acción y cómo el seguimiento constante y la elaboración de informes (reportes) ayudan a elevar la ambición corporativa.
- Caso de éxito destacado: StarCoTechnologies (México).
Sesión 3: Alianzas, Públicos y Políticas: Para cerrar el ciclo, se analizó cómo el impacto de la igualdad de género debe trascender las fronteras de la empresa, involucrando a la cadena de valor, las políticas públicas y las alianzas estratégicas.
- Caso de éxito destacado: Se presentó la “Red de Proveedores Locales de Aclara”, impulsada por Aclara Resources (Chile), demostrando cómo extender la equidad hacia los grupos de interés.
(Conoce más sobre esta iniciativa en la plataforma Conecta de Pacto Global Chile)
Este programa abordó aspectos clave de la igualdad de género —como la definición de objetivos, la medición y el reporting—, entregando contenidos especialmente diseñados para profesionales con un nivel intermedio en la materia. La iniciativa busca fortalecer capacidades y sentar las bases para una participación más activa en instancias de mayor avance y especialización, como el programa acelerador Target Gender Equality y el trabajo en el marco del Grupo de Empresas Líderes del ODS 5, iniciativas que serán anunciadas próximamente.
