- Visibilizar las oportunidades de la economía al incorporar la perspectiva de género en el contexto del modelo de desarrollo justo y sostenible, fue el propósito de este encuentro.
En un mundo en constante evolución, la sostenibilidad empresarial se ha convertido en un pilar fundamental de la responsabilidad de las organizaciones y el éxito de su gestión. Por ello se hace relevante destacar la importancia de abordar la sostenibilidad desde una perspectiva de género, reconociendo que la inclusión de las mujeres en sectores económicos subrepresentados y tradicionalmente masculinos, es esencial para construir un futuro más igualitario y sostenible.
La equidad de género es un objetivo global respaldado por los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, que reconoce que la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres, es esencial para el crecimiento económico, la cohesión social y la sostenibilidad, contexto bajo en el cual las empresas tienen un papel crucial que desempeñar. Bajo esa mirada, ONU Mujeres junto a Pacto Global desarrollaron el seminario: “Sostenibilidad con enfoque de género: ¿Cómo están las mujeres impulsando la economía en sectores subrepresentados?”
El primer panel de conversación estuvo moderado por Gabriela Rosero, Jefa de la Oficina de ONU Mujeres en Chile y contó con la partición de Paulina Temer, Presidenta de la Comisión de mujeres de la CChC; Nicole Verdugo, Presidenta de Women Economic Forum; Ana Salazar, Presidenta de Women In Mining; María Trinidad Castro, Directora ejecutiva de World Energy Council Chile; y Daina Neddemeyer, Jefa de Proyectos de GIZ.
“Promover la igualdad de género en todos los sectores económicos garantiza que las oportunidades laborales sean accesibles para todas las personas, independientemente de su género. Esto no solo es un imperativo ético, sino que también maximiza el talento y la diversidad en el lugar de trabajo, lo que conduce a un mayor rendimiento y creatividad. La sostenibilidad empresarial con enfoque de género no es solo una responsabilidad, sino también una oportunidad”, sostuvo Gabriela Rosero, Jefa de la Oficina de ONU Mujeres en Chile, en el marco de esta actividad.
La oportunidad para los sectores masculinizados de incorporar la perspectiva de género, entre otras temáticas fueron abordadas en un panel moderado por Margarita Ducci, Directora Ejecutiva de Pacto Global. En este espacio de conversación, participaron Bernardita Piedrabuena, Comisionada de la CMF; Gloria Maldonado, Presidenta del directorio de ENAP; Liz Reyes contralor corporativo de Salfacorp; Karol Oyanader, Gerenta Legal y de Sostenibilidad de Statkraft; y Jeanette Sánchez, Directora División de recursos naturales CEPAL.
“La visión compartida de la mujer en el mundo laboral, no solo como un elemento de diversidad, sino como un pilar de innovación y crecimiento, resulta esencial, resonando en múltiples dimensiones, con una fuerza laboral más inclusiva y equitativa, alentando a romper barreras en campos tradicionalmente masculinizados. Al brindar a las mujeres oportunidades en esos sectores, no solo se disminuye la brecha de género, sino que también se destapa un potencial económico latente. La inclusión de la mujer en estos ámbitos aporta nuevas perspectivas, estimula la creatividad y enriquece la toma de decisiones, generando un ciclo virtuoso de crecimiento”, acota Margarita Ducci, Directora Ejecutiva de Pacto Global Chile.
Un punto focal indiscutible es derribar la disparidad salarial arraigada. Alcanzar un nivel salarial equiparado por igual nivel de cargo y responsabilidades, no solo empodera a las mujeres, sino que consolida la noción de que el talento y el mérito son los únicos impulsores de la retribución.
La actividad se desarrolló en el Auditorio de la FAO y contó con la asistencia de más de 200 personas de diferentes organizaciones, públicas y privadas interesadas en abordar sostenibilidad empresarial con enfoque de género.
