- Con un amplio despliegue a nivel nacional, SQM dio inicio a una nueva edición de SQMentors, programa de formación y mentoría que busca acompañar a estudiantes en el desarrollo de su proyecto profesional. La iniciativa invita a jóvenes de todo Chile a ser parte de una experiencia que conecta talento emergente con el mundo laboral.
Durante mayo, la compañía, a través del programa SQMentors, desarrolló un recorrido por distintas ciudades del país, acercando esta oportunidad de formación y mentorías a estudiantes de diversas realidades. La convocatoria se realizó en universidades de Santiago, Valparaíso, Antofagasta y Tarapacá, generando espacios de encuentro donde los jóvenes pudieron conocer en detalle los alcances del programa y resolver sus inquietudes.
Rodrigo Jasen, vicepresidente de Personas y Cultura de SQM, indicó que “como compañía tenemos la responsabilidad de acercar oportunidades reales a los jóvenes, independiente de dónde estén. Este programa no solo fortalece habilidades y abre puertas al mundo laboral, también construye puentes entre generaciones y cultiva una cultura organizacional más colaborativa e innovadora”.
En tanto, Martín Montenegro, analista de Diversidad y Marca Empleadora de SQM, agregó que “estamos realizando la convocatoria de la tercera edición de SQMentors con un recorrido por distintas regiones del país durante mayo. Hemos visto un gran interés por parte de los estudiantes, lo que refleja el potencial y las ganas de proyectarse profesionalmente que existe en los distintos territorios”.
SQMentors, impulsado junto a Inspiratoria, combina formación y mentorías personalizadas, permitiendo a los participantes fortalecer habilidades clave como liderazgo, comunicación y toma de decisiones. A través de un proceso en dos etapas, los estudiantes acceden primero a módulos formativos y luego a mentorías uno a uno con profesionales de la compañía, quienes comparten su experiencia y acompañan su desarrollo.
“Estamos muy contentos con la convocatoria que hemos tenido a lo largo del país, con una alta participación de estudiantes en cada una de las ciudades visitadas durante mayo. Cada año vemos un creciente entusiasmo por ser parte del programa, lo que nos motiva a seguir acercando oportunidades de desarrollo a más jóvenes”, destacó Macarena Salosny, socia fundadora de Inspiratoria.
En su edición 2026, el programa contempla la participación de 60 estudiantes en una primera etapa, quienes son seleccionados evaluando aspectos como motivación, compromiso y potencial. Durante esta fase, los participantes se integran a células de aprendizaje y sesiones grupales donde abordan temáticas clave como liderazgo, comunicación efectiva, educación financiera y planificación de carrera.
Carlos Muñoz, coordinador de Vinculación con el Medio Beauchef de la Universidad de Chile, resaltó la importancia del programa: “Permite que la comunidad estudiantil y recién egresados conozcan qué tipo de oportunidades hay en el medio laboral y cómo pueden sus distintas especialidades converger en esta industria”.
En tanto, desde la PUCV, la directora de Empleabilidad y Red Alumni, Angélica Casaletti, también subrayó que “es una instancia muy potente para poder fortalecer y vincular de la mejor manera a nuestros estudiantes con la industria, con la empresa y así poder enriquecer su formación”.
A lo largo del proceso, su desempeño es monitoreado mediante indicadores como asistencia, participación y resolución de desafíos, lo que permite seleccionar a los 30 estudiantes con mejor rendimiento para avanzar a la siguiente etapa.
En la fase final, estos participantes acceden a un proceso de mentoría personalizada 1 a 1, generando un vínculo directo con profesionales de SQM. Al término del programa, los estudiantes tienen la posibilidad de optar a prácticas profesionales o desarrollo de memoria en la compañía.
