Equipos con mayor balance de género alcanzan mejores resultados

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Estudio de Sodexo ratifica que equipos con mayor balance de género alcanzan mejores resultados empresariales

Estudio de Sodexo ratifica que equipos con mayor balance de género alcanzan mejores resultados empresariales

Sodexo, líder mundial en servicios de calidad de vida, ha demostrado que equipos liderados de manera equilibrada por hombres y mujeres tienen más éxito de acuerdo a varios indicadores empresariales. Así lo confirmó su Estudio Balance de Género 2018, el que se llevó a cabo durante un período de cinco años y contó con la participación de  50.000 gerentes que representan diferentes funciones, en 70 empresas alrededor del mundo.

Dentro de los principales resultados se evidenció que los márgenes de operación, la satisfacción del cliente y la lealtad de los empleados fueron mayores en grupos mixtos, es decir, equipos con una proporción entre 40% y 60% mujeres-hombres.

“Estos resultados agregan una dimensión nueva y cada vez más convincente a un número creciente de investigación, que demuestra los beneficios de la diversidad de género en el desempeño económico”, señaló Rohini Anand, Ph.D., Directora de Responsabilidad Corporativa de América del Norte y Directora de Diversidad e Inclusión de Sodexo.

“La peculiaridad del estudio, que también se refiere a los indicadores de desempeño financiero y no financiero en un número significativo de niveles jerárquicos, demuestra significativamente la importancia de la diversidad de género hombres-mujeres en equipos para lograr mejores resultados. “, agregó la experta.

Principales conclusiones de estudio

El estudio encontró que los equipos conformados por una mezcla equilibrada de hombres y mujeres tuvieron más éxito en un amplio rango de resultados, en comparación con las compañías en las que existe una gestión desequilibrada de género.

Los principales hallazgos indican lo siguiente:

  • Compromiso del empleado: La administración con equilibrio de género informó una tasa de participación del empleado que fue de 14 puntos porcentuales más altos que otras empresas.
  • Retención de empleados: Las compañías con equilibrio de género tuvieron una tasa promedio de retención de empleados de 8 puntos porcentuales más alto que otras empresas.
  • Retención de clientes: Las organizaciones con equilibrio de género tenían una tasa promedio de retención de clientes que era 9 puntos porcentuales más alta que el resto.
  • Seguridad: Las entidades con igualdad de género disminuyeron en 12 puntos porcentuales su número de accidentes en comparación con las otras empresas.
  • Margen de operación: Los márgenes de operación aumentaron significativamente entre los equipos con más equilibrio de género.

Este estudio refuerza el compromiso de Sodexo con la diversidad de género y cultura inclusiva.

Hoy en día el Grupo está abriendo nuevos caminos en la igualdad de género. Las mujeres representan el 50% de su junta directiva y ocupan el 32% de los puestos directivos en todo el mundo. Actualmente, el 59% de la fuerza laboral total trabaja bajo la dirección de un equipo mixto. Por último, la compañía se ha comprometido a garantizar que el 40% de sus ejecutivos sean mujeres para 2025.

Acerca de Sodexo

Fundada en 1966 por Pierre Bellon, Sodexo es el líder global en servicios que mejoran la Calidad de Vida, factor esencial en el desempeño individual y organizacional. Operando en 80 países, Sodexo presta servicios a 75 millones de consumidores cada día a través de su combinación única de Servicios en el Sitio, Servicios de Beneficios y Recompensas y Servicios Personales y Domésticos. A través de sus más de 100 servicios, Sodexo ofrece a sus clientes una oferta integrada desarrollada a lo largo de casi 50 años de experiencia: desde servicios de alimentación, recepción, seguridad, mantenimiento y limpieza hasta administración de instalaciones y equipos; De los pases de comida, regalo y pase de movilidad para los empleados a la asistencia en el hogar y servicios de conserjería. El éxito y el desempeño de Sodexo se fundan en su independencia, en su modelo empresarial y financiero sostenible y en su capacidad para desarrollar continuamente y comprometer el compromiso de sus 420.000 empleados en todo el mundo. Sodexo es miembro de los índices CAC 40 y DJS.

Cabe destacar que Sodexo Chile es adherente a Red Pacto Global Chile, iniciativa de Naciones Unidas que en Chile funciona al alero de la UNAB.

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