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Empresas y organizaciones serán reconocidas en la Ceremonia de Premiación del Ranking de Sustentabilidad Empresarial 2018 PROhumana

Empresas y organizaciones serán reconocidas en la Ceremonia de Premiación del Ranking de Sustentabilidad Empresarial 2018 PROhumana

Por segundo año consecutivo, las empresas y organizaciones de la Alianza por el Género PROhumana -iniciativa colaborativa entre empresas, embajadas y organizaciones que busca generar un Chile con más Equidad de Género al 2020- serán reconocidas en el marco de la Ceremonia de Premiación del 14° Ranking de Sustentabilidad Empresarial 2018. Esto, gracias al compromiso establecido en la construcción de un país con mayor equidad de género, donde las mujeres y las niñas puedan vivir en una sociedad de derechos y elecciones.

En la Ceremonia se distinguirá a las 50 empresas y organizaciones adherentes a esta iniciativa, mientras que habrá un reconocimiento público a las 18 empresas que este año se evaluaron a través del Índice de Equidad de Género PROhumana 2018, entregando a todas una misma distinción. Serán reconocidas Bci; Cristalerías de Chile; Eelaw; Empresas SB; Essbio; Falabella; GNL Mejillones; GNL Quinteros; Jumbo; Laboratorios Bagó; L’Oréal Chile; Nestlé; Paris; Philippi, Prietocarrizosa, Ferrero DU & Uría; Teck; Unilever y WOM.

El Índice de Equidad de Género PROhumana entrega un diagnóstico sobre la situación actual de las empresas en torno a diversas dimensiones que abordan la Equidad de Género, identificando brechas y generando planes de acción concretos; y el cual se estructura en base al proceso de gestión continua del Modelo de Estrategia de Negocio Sustentable PROhumana, evaluando la Planificación, Implementación, Evaluación y Comunicación de la estrategia organizacional en Equidad de Género.

“La Equidad de Género por fin se ha establecido como una meta global, por eso desde PROhumana distinguiremos el compromiso de estas empresas, al atreverse y no tener miedo de evaluarse, entender su contexto y empezar a trabajar a partir de su realidad y objetivos organizacionales en relación a los derechos de las mujeres. Buscamos que las empresas que tienen más avances y desarrollo, apoyen e impulsen a otras para que así el grupo avance de manera colaborativa”, explica Soledad Teixidó, Presidenta Ejecutiva de PROhumana. Agrega que “pertenecer a la Alianza por el Género es comprometerse a colaborar, gestionarse y evaluarse para lograr la Equidad de Género al 2020”.

La Ceremonia de Reconocimiento se desarrollará el próximo jueves 30 de agosto en el Hotel W Santiago (piso -3), a las 17.00 hrs. y contará con la participación de más de 300 líderes empresariales, de Gobierno y de la sociedad civil, incluyendo a Ministros de Estado y Subsecretarios de diversas carteras.

Sobre Índice de Equidad de Género PROhumana

Objetivos
 Determinar el nivel actual de la Equidad de Género en Chile.
 Fomentar la definición de compromisos concretos de mejora y reducción de brechas de Equidad de Género nacional.
 Realizar seguimiento de la contribución de los diferentes estamentos de la sociedad adheridos a la Equidad de Género.
 Obtener Indicadores Cuantitativos para medir niveles de desempeño.
 Acercar a la empresa al cumplimiento de los ODS y los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de ONU Mujeres.
 Compartir buenas prácticas en Equidad de Género.
 Alinear la Equidad de Género con distintos indicadores nacionales en relación a este tema.
 Impulsar el cambio cultural necesario para avanzar hacia la mayor participación de mujeres en empresas y organizaciones.

Dimensiones que se evalúan:
 Estrategia de Equidad de Género
 Previsión y Jubilación
 Participación de Mujeres en la Organización
 Comunicación de la Estrategia de Equidad de Género
 Clima y ambiente laboral basado en la Equidad de Género
 Acoso laboral y sexual, y Discriminación
 Remuneraciones y Beneficios
 Conciliación de vida laboral, familiar y personal
 Selección, Contratación y Promoción
 Formación
 Política de Equidad de Género

Principales indicadores y regulaciones que considera el Índice de Equidad de Género PROhumana:
 Objetivo 5 de los ODS: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas
 Declaraciones y Convenciones de DDHH Globales
 Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de ONU Mujeres
 Herramienta de análisis de brechas de género de ONU Mujeres
 Dow Jones Sustainability Index 2017
 GRI Standard
 GRI G4
 Norma chilena 3262-2012 Igualdad de Género y Conciliación
 Ley N° 20.348 de Equidad Salarial
 Normas de Carácter General N° 385 y N° 386 de la SVS
 Modelo Estrategia de Negocio Sustentable PROhumana

Conoce más sobre la Alianza por el Género acá.

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