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Masisa y sus sindicatos firman primer Acuerdo de Servicios Mínimos y Equipos de Emergencia de la Región del Biobío

Masisa y sus sindicatos firman primer Acuerdo de Servicios Mínimos y Equipos de Emergencia de la Región del Biobío

A pocos días de comenzar a regir íntegramente la reforma laboral, Victoria Fariña, Seremi del Trabajo, y Pablo Otarola, Director Regional del Trabajo declararon como vigente el acuerdo de servicios mínimos y equipos de emergencia entre Masisa y sus cinco sindicatos, convirtiéndose en la primera empresa regional en alcanzar este hito.

De esta manera, los más de 1.500 trabajadores de la empresa Masisa –donde cerca del 70% está sindicalizado- representados por sus cinco sindicatos, firmaron el primer acuerdo de Servicios Mínimos y Equipos de Emergencia de la región del Biobío, la tarde del martes 4 de abril, en dependencias de la empresa.

La actividad fue encabezada por las autoridades regionales, acompañado de Lorenzo Chavalos, Gerente de Operaciones de Masisa y Roberto Burgos, Presidente de la Federación de Sindicatos de Masisa Chile.

La Seremi del Trabajo destacó que Masisa junto a los dirigentes sindicales que representan a los trabajadores que laboran en dicha empresa están dando un gran gesto de relaciones laborales en el marco de la buena fe y diálogo. “La región del Biobío, con la firma de este acuerdo, le está mostrando al resto del país que es absolutamente posible mejorar las formas y darse mayores oportunidades para ambas partes, a la hora de negociar colectivamente”, expresó.

“Esta es una norma que moderniza las relaciones laborales, como dice su nombre, que las establece en un plano de mayor igualdad y de más oportunidades para trabajadores y empleadores a la hora de negociar colectivamente, con una mirada siempre de futuro y avanzando hacia planes de mayor equidad”, señaló en la instancia la Seremi del Trabajo.

Por su parte, Lorenzo Chavalos, Gerente de Operaciones de Masisa, manifestó que “este es un hito basado en nuestra cultura organizacional de transparencia, honestidad y compromiso, sentimos que construimos un ambiente de mayor confianza donde el dialogo y el respeto mutuo son la clave de nuestras relaciones laborales”.

Desde la organización sindical, también se valoró este acuerdo que “significa mantener una relación justa entre la empresa y sus trabajadores. Son estos principios los que nos impulsan a desarrollar en medio de un espíritu de colaboración y respeto mutuo, en medio de la contingencia laboral, social y económica, las bases de relaciones laborales justas”, señaló Roberto Burgos, Presidente de la Federación de Sindicatos de Masisa Chile.

Cabe recordar que el pasado 01 de abril entró en vigencia la Ley 20.940 que incorpora el establecimiento de los Servicios Mínimos y Equipos de Emergencia, que corresponderían a las funciones, tareas o procesos que deben ser atendidos durante el desarrollo de una huelga, cuando resultan estrictamente necesarias para prevenir accidentes, garantizar la atención de necesidades básicas de la población, proteger las instalaciones de la empresa y garantizar la prevención de daños ambientales o sanitarios.

Cabe destacar, que Masisa es adherente a Red Pacto Global Chile, iniciativa de las Naciones Unidas que en Chile funciona al alero de la UNAB.

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