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Fundación PROHumana destaca la labor en RSE de Pacific Hydro

Fundación PROHumana destaca la labor en RSE de Pacific Hydro

La Fundación PROHumana en su noveno Ranking Nacional de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en conjunto con la Revista Qué Pasa, distinguió a la empresa a Pacific Hydro  en el lugar número 12 por su accionar en materia de Responsabilidad Social Empresarial.  La firma australiana que actualmente opera las centrales hidroeléctricas en la Región de O’Higgins y que además cuenta con proyectos eólicos en la región de Coquimbo, se situó  entre las empresas líderes en la materia.

“ Nos sentimos orgullosos con este galardón, ya que refuerza nuestro trabajo y proyectos, los que pretenden generar un  valor compartido en nuestras comunidades, preservando el cuidado del medioambiente y contribuyendo al bienestar de nuestros colaboradores” precisó el Gerente General de Pacific Hydro Chile, Nigel Baker, quien recibió la distinción.

El fondo comunitario Creciendo Juntos, que este año cumple siete años de vida; las capacitaciones a más de 350 personas de las comunidades del Valle del Alto Cachapoal; y el Fondo de Investigación Científico, que ha financiado ocho proyectos; son algunos ejemplos del trabajo que realiza la empresa.

También destaca el trabajo ambiental. De hecho, sólo hace unos días el Servicio de Evaluación Ambiental premió a Pacific Hydro por la aplicación de una medida de mitigación voluntaria en su central hidroeléctrica de pasada Chacayes, que permitió evaluar las áreas de intervención antes de iniciar la construcción del proyecto y que será replicada en futuras centrales.

A nivel interno, este año la compañía incorporó como pilar y valor organizacional la inclusión,  además de desarrollar políticas de beneficios para padres y madres, y de bienestar para sus colaboradores, lo que apunta a potenciar la vida sana. Estas iniciativas buscan lograr un equilibrio entre la vida personal y laboral de cada una de las personas que trabajan en Pacific Hydro. Además, la empresa cuenta con un mecanismo de resolución de conflictos al interior de la empresa, cuyo foco es favorecer un buen ambiente laboral.

En el ranking participaron  35 empresas y consideró una evaluación integral de la gestión de las compañías y una encuesta a sus empleados.

 

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