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Minera Los Pelambres incentiva a trabajadores que aporten ideas en pro de su mejora continua

Cerca de 6000 iniciativas y propuestas ha recibido Minera Los Pelambres, desde el año 2004, es por esta razón que la minera ideó un sistema para gestionar la innovación el cual reúne a 28 líderes de distintas unidades de negocio, quienes incentivan y organizan los esfuerzos en sus respectivas áreas para recibir propuestas a través del Sistema de Reconocimiento a Creatividad e Ideas”.

Para recibir las propuestas, la minera implementó unos cajeros automáticos, donde los trabajadores depositan las ideas – que la minera protege bajo la propiedad intelectual de las iniciativas de la competencia nacional e internacional- que luego son evaluadas, según su sector, complejidad, costos y tiempos de implementación.

Por otro lado, el Superintendente de Gestión Calidad de Minera Los Pelambres y quien está a cargo del sistema de innovación, Sergio Arancibia, señaló que la meta para el 2012 es crear una red interna de conocimiento para detectar cuáles son las competencias reales de sus trabajadores y descubrir su potencial y trabajar desde allí la innovación.

Este innovador método gestionado, otorga a la minera no solo el mejoramiento continuo de sus impactos sociales y económicos, sino también, le permite ahorrar gracias a las ideas implementadas.

 

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