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El 10 de diciembre de 2018, se celebró el 70º aniversario de la Declaración Universal de Derechos Humanos (DUDH), redactada en 1948 tras la Segunda Guerra Mundial. Éstos son una de las principales líneas de trabajo de Pacto Global. De hecho, dos de los Diez Principios de Pacto Global de las Naciones Unidas se derivan directamente de la Declaración Universal, en la que se pide a las empresas que apoyen y respeten la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente (Principio 1) y que se aseguren de que no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos (Principio 2).

Global Compact ha presentado un informe de situación sobre el “Empleo digno en las cadenas de suministro globales” realizado a partir de datos recopilados de entrevistas entre la cadena de suministro, departamentos de compras y responsables de sostenibilidad de empresas que participan en la Plataforma de Acción sobre Empleo Digno en Cadenas de Suministro Globales de UN Global Compact.

El día 1 de agosto del 2018 se presentó “Integrar los ODS en el reporting empresarial: una guía práctica”, un documento muy esperado de Global Compact y GRI destinado a que el sector privado pueda medir e informar mejor sobre su impacto en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Blueprint, la guía de referencia para el liderazgo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), ya está traducida al español. Esta publicación tiene como objetivo inspirar a las empresas – independientemente de su tamaño, sector o lugar de acción – a que tomen medidas de liderazgo en apoyo al logro de los ODS.

El evento, parte de la celebración global de los 70 años de la Declaración Universal de Derechos Humanos, destaca el rol de las mujeres activistas en América del Sur.

El pasado 1 de agosto, Pacto Global Chile realizó la cuarta sesión del Grupo de Trabajo de Derechos Humanos (DDHH) y Empresas, sobre los Mecanismos de Reclamación a nivel Operacional en las organizaciones. La actividad fue dirigida por Carlos Ciappa Petrescu, Socio de ILC Abogados. Además, contó con la presentación de Paul Maidstone, Director Corporativo de Cumplimiento Ambiental de Codelco, quien presentó los mecanismos de reclamos que tiene la empresa.

Es importante destacar, que en 2011, la ONU publicó los “Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos”, directriz que consiste en que todas las naciones miembros se deben regir por tres pilares: el deber de los Estados de proteger contra los abusos de las empresas; la responsabilidad empresarial de respetar los DDHH a través de la “debida diligencia” para identificar, prevenir, mitigar y remediar las consecuencias negativas sobre sus stakeholders; y el acceso a la reparación cuando corresponda.