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Red Pacto Global Chile

Documentos realizados en el marco de las Comisiones de Trabajo de la Red Local del Pacto Global en Chile. Para la realización de este trabajo, se contó con el apoyo de un grupo de expertos y organizaciones especializadas para orientar el desarrollo de los temas. Cada informe, recoge el contenido de las actas, presentaciones y conclusiones, producto de cada sesión, complementadas por casos prácticos y recomendaciones.

 

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17 Objetivo de Desarrollo Sostenible: "Una visión por parte de las empresas adheridas a Red Pacto Global Chile"
En un esfuerzo por dar conocer las diversas opiniones de las empresas adheridas a Red Pacto Global Chile, la iniciativa de Naciones Unidas realizó un sondeo en base a los 17 ODS, junto a otros aspectos que atañen a las compañías de la red local.
Objetivos de Desarrollo Sostenible y Pacto Global
Organización: Red pacto Global Chile, Área Gestión de Proyectos. Año: 2015 Idioma: Español Descripción: Este documento presenta un breve recuento sobre el Pacto Global y su relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, desde la acción empresarial. Presenta un contexto del enfoque, las instancias, herramientas y algunos aspectos fundamentales para la incorporación de los mismos en las estrategias del sector corporativo. Es una invitación desde la Red Local de Chile a que todas las empresas se involucren en promover, visibilizar y actuar en consideración a estos objetivos.
Posterior al G4 cambios en estándares de transparencia
Título: Posterior al G4 cambios en estándares de transparencia. Organización: Red pacto Global Chile, Área Gestión de Proyectos. Advisory PwC, PwC Sustainability & Climate Change. Año: 2014 Idioma: Español Descripción: Informe desarrollado a partir de las sesiones de reunión de la Comisión de Transparencia realizadas durante el año 2014, la cual tuvo como objetivo fortalecer el proceso de elaboración de informes como mecanismo de transparencia (compromiso con Pacto Global) y su efectividad para el desarrollo de herramientas que favorezcan la gobernanza y liderazgo en la sostenibilidad corporativa, la Comisión de Transparencia abordará las sesiones de 2014 en consideración del marco presentado por GRI a través de la nueva Guía G4. Este documento presenta un análisis sobre Información no financiera y GRI G4, Reportes Integrados, Gobierno Corporativo, transparencia en la cadena de valor (pwc) y el contexto chileno, incluye además recomendaciones y casos prácticos de las empresas.
Gestión Hídrica THE CEO WATER MANDATE
Título: Gestión Hídrica THE CEO WATER MANDATE. Organización: Red pacto Global Chile, Área Gestión de Proyectos. PwC, Área Sustainability & Climate Change. Año: 2014 Idioma: Español Descripción: Informe desarrollado a partir de las sesiones de reunión de la Comisión de Medio Ambiente realizadas durante el año 2014, la cual tuvo como objetivo entregar un marco desde objetivos e instrumentos promovidos por la Organización de las Naciones Unidas, a la bajada técnica y práctica de la huella hídrica. Este documento presenta una guía para poner en práctica los seis elementos que propone THE CEO WATER MANDATE, iniciativa impulsada desde el año 2007 por el Global Compact la cual pretende mejorar y difundir las prácticas y políticas empresariales para el cuidado del agua, incluye además recomendaciones y casos prácticos de las empresas.
Derechos Humanos y Empresa
Título: Derechos Humanos y Empresa. Organización: Red pacto Global Chile, Área Gestión de Proyectos. Oficina Regional para América del Sur del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH), Área de derechos económicos, sociales y culturales (DESC) y Discriminación. Año: 2014 Idioma: Español Descripción: Informe desarrollado a partir de las sesiones de reunión de la Comisión de Relaciones Laborales durante el año 2014, la cual tuvo como objetivo entregar un marco desde los Principios Rectores sobre las empresas y los Derechos Humanos, con el objetivo de orientar a las empresas sobre la manera de poner en práctica su responsabilidad de respetar los Derechos Humanos para así proceder con debida diligencia. Este documento presenta conceptos básicos y elementos claves sobre la relación entre los Derechos Humanos y las empresas, una breve descripción del contexto mundial y local, Los Estándares Internacionales de Derechos Humanos, acciones para Prevenir, Respetar y Remediar, recomendaciones y casos prácticos de las empresas adheridas a la Red Chilena.
Comprendiendo y ayudando a un trabajador - El caso de colaboradores con pérdida auditiva
Título: Comprendiendo y ayudando a un trabajador - El caso de colaboradores con pérdida auditiva. Organización: Red pacto Global Chile, Área Gestión de Proyectos. Lectura Labial, Loreto Hurtado. Año: 2013 Idioma: Español Descripción: Informe desarrollado a partir de las sesiones de reunión de la Comisión de Relaciones Laborales durante el año 2013, la cual tuvo como objetivo orientar a las empresas participantes interesadas en la inserción laboral de personas con discapacidad. El informe señala las Iniciativas de inclusión laboral adelantadas en el país, ofreciendo un análisis sobre el caso de colaboradores con pérdida auditiva. Recomendaciones, herramientas y metodologías para las empresas considerando las necesidades comunicacionales del ámbito profesional. Bajo la dirección de Loreto Hurtado, Ingeniero Comercial, Licenciada en Educación y Profesora de Educación Media, Certificada en Logopedia por la Asociación para el Desarrollo e Información Docente de Valencia, España y la Universidad de Montemorelos en México, con estudios en metodología de Lectura Labial tanto en Suiza como en el Reino Unido.

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