Empleo con apoyo: innovadora inserción laboral para personas con discapacidad
Con el objetivo de darle continuidad al trabajo que la comisión de RR.LL. está realizando en torno a la inclusión laboral de personas con discapacidad, dicha mesa recibió a Carolina Leiva, profesional en terapia ocupacional y psicóloga, quien abordó la temática del “empleo con apoyo”.
La experta explicó que, actualmente, existen barreras sociales y arquitectónicas para las personas con discapacidad, lo que sumado a la pobreza generan un círculo vicioso que tiene a más del 70% de ellos sin empleo.
Asimismo, Leiva explicó las alternativas de trabajo para personas con discapacidad, destacando al empleo competitivo, empleo protegido y empleo con apoyo. Este último, particularmente, permite una asistencia directa, permanente y sistemática en el puesto laboral de la persona con discapacidad.
Por otra parte, la experta explicó el Programa de Formación e Integración Sociolaboral para Personas con Discapacidad Intelectual de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad Central, iniciativa que está desarrollando su segunda versión desde que se iniciara en 2006.
En este sentido, Leiva sostuvo que se trata de un programa personalizado que busca entregar apoyo continuo, calificándolo de “exitoso”, ya que el 80% de los egresados del programa, está inserto en el ambiente laboral.
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Hola, trabajo en una empresa de Viña del Mar, que presta servicios de asesoría para la minería.
Con un grupo de profesionales estamos interesados en implementar mecanismos que posibiliten la inserción en nuestra empresa de personas con discapacidad.
Mucho agradecería algún contacto o el envío de información acerca de cómo canalizar esta inquietud, a fin de poder iniciar este proceso en el corto plazo.
Comento en forma adicional, que dentro de un período de 3 meses iniciaremos el traslado a un nuevo edificio, para cuya habilitación quisiéramos considerar esta materia.
Muchas gracias de antemano, saludos atentos
Eduardo Muñoz
Nosotros tenemos un programa de empleo con apoyo para personas con síndrome de Down en e congreso nacional,En este programa se paga un sueldo justo, a hacen los ajustes razonables, y se firma contrato desde el primer día.Son cinco personas las que ingresaron a Protocolo, comunicaciones ,Archivo, comisiones y fotocopiadora.Existen un preparador laboral con formación en el extranjero, de nuestra fundación contratado por la corporación para que sea el supervisor,con esto evitamos el gasto que deben efectuar los padres, y el dinero va integro al trabajador.-por media jornada de trabajo se les paga un sueldo mensual de 200.000, eso es dignidad para el trabajador con eca.-
Hola quisiera saber si es posible que profundizaran acerca de la Discapacidad Intelectual y la insercion laboral de personas que la padecen. Me seria de mucha ayuda.Muchas gracias de antemano
Buenas tardes. Quisiera ver si existe la posibilidad de conocer con mayor profundidad acerca de este proyecto de inserción laboral. Muchas gracias